Wer eine führende Position in einem Unternehmen hat, steht oft zwischen verschiedenen Ebenen, die alle unterschiedliche Erwartungen an diese Position haben. Oft fehlt auch eine Person, mit der man sich offen austauschen kann.
Das können wir gemeinsam tun. Überprüfen Sie in einer gemeinsamen Aufstellung, ob die Anforderungen, die andere (oder auch Sie selbst) an Sie haben, angemessen sind und wie Sie in einer produktiven Weise darauf reagieren können. Testen Sie Ihre Ideen, bevor sie direkt an Ihre Mitarbeiter*innen gehen.
Ihnen steht ein Bewerbungsgespräch bevor? Oder ein Treffen mit Ihrer Abteilungsleiterin? Ihnen machen Elterngespräche immer wieder Bauchschmerzen?
Für all das können wir Ihre eigenen Ziele anschauen, Ihre schlimmsten Befürchtungen in einem geschützten Rahmen entschärfen und ausprobieren, welche Möglichkeiten Sie aufrecht stehen lassen.
Wenn Sie eine Situation mitbringen, die Sie erlebt haben und die Sie weiterhin beschäftigt, können wir noch einmal drauf schauen. Das ist in dem Fall dann eine Supervision...